Notre équipe Droit du travail est spécialisée dans le droit du travail et la sécurité sociale. Nous vous prodiguons des conseils juridiques à propos de cas de travail individuels, en matière de négociations collectives (CCT), de droit du travail dans le cadre de fusions-acquisitions (CCT 32bis), de mobilité internationale et de protection de la vie privée des travailleurs (RGPD).

Nous vous soutenons volontiers dans votre politique de ressources humaines, tant pour le recrutement que pour les procédures de licenciement individuel et collectif. Vous pouvez en outre faire appel à nos services pour les aspects relevant du droit social dans le cadre de fusions-acquisitions, tels que le transfert de travailleurs et la communication d’informations au conseil d’entreprise, ainsi que pour la protection de la vie privée et l’application du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Notre équipe Droit du travail est également spécialisée en sécurité sociale, y compris le défraiement et les réductions de cotisations.

En ce qui concerne la mobilité internationale, nous vous guidons à travers les législations du travail, de la sécurité sociale et des régimes fiscaux du pays concerné et nous vous aidons à vous conformer aux conditions d’immigration applicables aux citoyens non européens, telles que les permis de travail et les demandes de visa.
Vous pouvez nous contacter pour des conseils personnels et des solutions à vos problèmes concernant des questions relevant du droit du travail et, si nécessaire, nous pouvons vous assister dans les procédures judiciaires portées devant le tribunal du travail. Afin de garantir une expertise juridique interdisciplinaire, nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues issus d’autres départements.

Nos services

• Droit individuel du travail (contrats de travail individuels, plan d’octroi d’un bonus, licenciement)
• Droit collectif du travail (règlement de travail, CCT)
• Sécurité sociale
• Salaire et avantages de toute nature, assurance de groupe (pension complémentaire)
• Mobilité internationale et immigration
• Bien-être au travail (prévention, harcèlement au travail, #metoo)
• Externalisation, évitement de l’interdiction de mise à disposition
• Transfert de travailleurs en cas de cession d’entreprise (CCT 32bis)
• Protection de la vie privée des travailleurs (RGPD)