Visie en missie
Planet
Astrea kiest resoluut voor een duurzame kantoorwerking met een duidelijke langetermijnblik tot 2030. Door verregaande digitalisering, structurele reductie van energieverbruik en een streng milieugerichte leveranciersselectie verkleinen we onze ecologische voetafdruk jaar na jaar. Zo bouwen we aan een futureproof kantoor dat beantwoordt aan de EU Green Deal en aan de groeiende ESG-verwachtingen van onze cliënten.
People
Astrea groeit uit tot een employer of choice dankzij een gezonde, inclusieve en maatschappelijk geëngageerde bedrijfscultuur. We investeren structureel in welzijn, opleiding, diversiteit en duurzame loopbanen, met oog voor talent, ambities en samenwerking. Via pro bono initiatieven en sterke partnerships met onderwijsinstellingen dragen we actief bij aan een positieve maatschappelijke impact.
Process
Bij Astrea is duurzaamheid geen apart project, maar een vaste waarde in elke beslissing en workflow. ESG‑criteria zijn structureel geïntegreerd in processen zoals onboarding, leverancierskeuze, evaluaties, digitalisering en risicobeheer. Zo evolueren we naar een organisatie waar duurzaamheid consequent en uniform verankerd is in de volledige werking van het kantoor.
Bij Astrea geloven we dat duurzaamheid geen aparte oefening is, maar een essentieel onderdeel van hoe we vandaag en morgen ondernemen. Daarom namen we deel aan het VCDO-traject van Voka: een kader dat ons helpt om onze ESG-ambities concreet, meetbaar en structureel te verankeren. Het traject sluit perfect aan bij onze langetermijnvisie: zorg dragen voor de planeet, investeren in mensen en duurzaamheid volledig integreren in onze dagelijkse werking. Van digitalisering en milieu-impactreductie, over welzijn, inclusie en permanente vorming, tot ESG-criteria die standaard deel uitmaken van onze processen en beslissingen.
CO2
Voor de verslagperiode van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024 werden geen directe emissies (Scope 1) vastgesteld. De beperkte uitstoot binnen Scope 2 houdt uitsluitend verband met het gebruik van elektrische voertuigen. Daarnaast werden binnen Scope 3 de emissies van het gehuurde kantoorgebouw opgenomen. Dankzij het gebruik van groenestroomcertificaten wordt het energieverbruik van het gebouw beschouwd als niet belastend voor het milieu.
Diversiteit en inclusie
Astrea hanteert een duidelijke gedragscode waarin respectvol en inclusief handelen centraal staat. Deze code biedt een gemeenschappelijk kader voor samenwerking en professioneel gedrag en draagt bij aan een veilige, open en evenwichtige werkomgeving voor alle medewerkers. De gedragscode vormt een vast onderdeel van Astrea’s manier van werken en sluit nauw aan bij haar bredere ESG-ambities.
Samenwerkingen
Astrea bouwt aan maatschappelijke impact via duurzame samenwerkingen met onderwijsinstellingen. Daarnaast steunen we ook diverse goede doelen, waarvan hieronder een selectie opgelijst is.
