De Federal Learning Account (FLA) werd in april 2024 ingevoerd in het kader van de Arbeidsdeal. De Arbeidsdeal voerde in ondernemingen met gemiddeld meer dan 10 werknemers een individueel opleidingsrecht in voor de werknemers en verplicht ondernemingen met gemiddeld minstens 20 werknemers om jaarlijks een opleidingsplan op te stellen.
Het FLA, een online overheidsapplicatie, werd ontwikkeld om werknemers een overzicht te geven van hun individuele opleidingsrechten en vervangt daarmee de individuele opleidingsrekening. De werkgever zou normaal gezien vanaf 1 april 2025 verplicht worden om de registratie van de opleidingen van diens personeel te registreren in de FLA-tool. Deze overheidsapplicatie bestaat sinds 1 april 2024, maar vertoont gebreken en is administratief zeer belastend voor de werkgevers.
De wetgever (en regering) zoekt naar een gebruiksvriendelijker alternatief en stelt de inwerkingtreding van de verplichte registratie dus uit tot 1 september 2025, in de hoop om tegen dan een gebruiksvriendelijker alternatief te kunnen aanbieden.
Één ding is wel zeker: Een werkgever heeft nog steeds de verplichting om de individuele opleidingsrechten van de werknemers te waarborgen en om een opleidingsplan op te stellen. De werkgever moet het aantal opleidingsdagen nog steeds bijhouden, bijvoorbeeld in een individuele opleidingsrekening per werknemer. Tot de definitieve afschaffing van de FLA, blijft de tool operationeel. Werkgevers kunnen er dus ook voor kiezen om het platform te gebruiken voor het registreren van opleidingen.
Aarzel niet om ons te contacteren bij verdere vragen. Wij informeren u graag.