Arbeidsongeval
Een arbeidsongeval of langdurige arbeidsongeschiktheid heeft niet alleen een impact op de betrokken werknemer, maar ook op uw organisatie. Als werkgever moet u snel én correct handelen, met respect voor de wettelijke verplichtingen.
Astrea biedt duidelijke en directe juridische ondersteuning bij elke stap: van aangifte tot opvolging. Zo staat u als werkgever juridisch sterk en vermijdt u onnodige risico's.
Correct handelen bij arbeidsongevallen
Wanneer een arbeidsongeval of werkongeval zich voordoet, moet u als werkgever snel en correct handelen. De aangifte moet tijdig gebeuren, de interne communicatie moet sluitend zijn en de wettelijke verplichtingen moeten strikt nageleefd worden.
- Met de juiste juridische aanpak voorkomt u heel wat complicaties. Astrea begeleidt u bij elke stap, van de aangifte tot geschillen met de verzekeraar of discussies over aansprakelijkheid.
Heldere begeleiding bij arbeidsongeschiktheid
Wat zijn de verplichtingen bij langdurige afwezigheid? Hoe gaat u juridisch correct om met het doorbetalen van loon, re-integratie of ontslag? Astrea ondersteunt werkgevers met helder en strategisch juridisch advies, zodat beslissingen genomen worden binnen een sluitend juridisch kader. We helpen u met de juiste aanpak te kiezen op basis van de wetgeving, uw arbeidsreglement en de contractuele afspraken binnen uw onderneming.
